美團(tuán)決定增補(bǔ)副總裁郭慶、副總裁李樹斌為S-team成員，未來將基于公司長期發(fā)展需要，持續(xù)加強(qiáng)S-team建設(shè)。

  1月20日下午，美團(tuán)CEO王興發(fā)布組織公告郵件，宣布公司啟動“領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)計劃”，推動公司人才盤點、輪崗鍛煉、繼任計劃等一系列工作有序開展，為下一個十年人才梯隊培養(yǎng)提供組織和制度保障。該計劃率先在美團(tuán)的最高管理決策機(jī)構(gòu)S-team（Senior team）落地：決定增補(bǔ)副總裁郭慶、副總裁李樹斌為S-team成員，未來將基于公司長期發(fā)展需要，持續(xù)加強(qiáng)S-team建設(shè)。

美團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、S-team成員、高級副總裁王慧文

  同時，公告宣布美團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、S-team成員、高級副總裁王慧文（老王）將于2020年12月退出公司具體管理事務(wù)，后續(xù)王慧文將繼續(xù)擔(dān)任公司董事，并任美團(tuán)終身榮譽(yù)顧問、“互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)”特別講師，助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織傳承和人才發(fā)展。S-team成員、高級副總裁劉琳（Elaine）因個人及家庭原因，將于今年轉(zhuǎn)任公司高級顧問，后續(xù)將繼續(xù)投入時間精力，助力公司發(fā)展尤其是人力資源體系建設(shè)。

  王興在公告郵件中表示，一支隊伍，越是有遠(yuǎn)大的使命，越需要久久為功、薪火相傳?！笆陿淠荆倌陿淙?，S-team推動自身變化正是著眼于此。感謝老王和Elaine在公司發(fā)展過程中做出的卓越貢獻(xiàn)，期待他們在接下來的一段時間里為‘領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)計劃’的起步投入更多精力，期待郭慶和樹斌把自己多年的實踐、思考帶入S-team，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，也期待未來更多的管理者成長起來！”

  隨后，美團(tuán)發(fā)布了多項組織調(diào)整與任命公告，宣布成立美團(tuán)平臺，負(fù)責(zé)美團(tuán)App、設(shè)計及市場營銷相關(guān)工作，由副總裁李樹斌負(fù)責(zé)，向王慧文匯報；原用戶平臺點評App部更名為點評事業(yè)部，負(fù)責(zé)人為黃海不變，繼續(xù)向王慧文匯報；成立AI平臺和新的基礎(chǔ)研發(fā)平臺，負(fù)責(zé)強(qiáng)化相關(guān)技術(shù)能力，更好的服務(wù)以及賦能好公司的各個業(yè)務(wù)。

  在S-team增擴(kuò)的兩人中，郭慶于2014年3月加入美團(tuán)，目前主要負(fù)責(zé)美團(tuán)酒店、門票度假、民宿等業(yè)務(wù)；李樹斌在2019年12月剛剛加入美團(tuán)，在新的組織架構(gòu)中擔(dān)任美團(tuán)平臺負(fù)責(zé)人。

  關(guān)于12月將退出管理事務(wù)的決定，王慧文稱，一直以來都不能很好的處理工作與家庭、健康，業(yè)務(wù)經(jīng)營與個人興趣之間的關(guān)系，也擔(dān)心人生被慣性主導(dǎo)，怠于熟悉的環(huán)境而錯過了不同的精彩?！懊嫦蚧ヂ?lián)網(wǎng)‘下半場’和未來十年的準(zhǔn)備工作已經(jīng)初見成效，在興哥和新S-team的帶領(lǐng)下美團(tuán)一定會不斷突破，創(chuàng)造更多社會價值，這是適合交棒的時間點?！彼麖?qiáng)調(diào)，“2020年我會和大家并肩作戰(zhàn)，全力以赴推動美團(tuán)發(fā)展，確保各項工作有序交接?！?/span>

  王興在內(nèi)部溝通時表示，“過去幾年老王和我多次討論過他的退休計劃，公司也為此一直在做準(zhǔn)備，今天，我們正式和大家溝通這件事，我心里有理解，也有不舍，但更多的是感謝和祝福?！?王興說，“我相信老王在接下來的一年會繼續(xù)幫助公司夯實基本功，在領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)、組織能力建設(shè)方面給大家更多幫助；期待老王未來換一種角色后，以另一種方式繼續(xù)助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織傳承和人才發(fā)展。我相信將來老王會書寫更精彩的人生篇章。”

  附美團(tuán)內(nèi)部郵件《不忘初心 薪火相傳——公司啟動“領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)計劃”》全文：

  各位同事：

  我們即將迎來美團(tuán)十歲生日，比這更重要的是，我們將迎來公司新的十年?！叭耸敲缊F(tuán)最重要的資產(chǎn)”，面向下一個十年，我們要繼續(xù)踐行好“幫大家吃得更好，生活更好”的使命，就一定要讓一批又一批新的管理者成長起來。為此，公司決定啟動“領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)計劃”，推動公司人才盤點、輪崗鍛煉、繼任計劃等一系列工作有序開展，為人才梯隊培養(yǎng)提供組織和制度保障，為大家和公司共同發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

  經(jīng)慎重考慮，公司決定增補(bǔ)副總裁郭慶、副總裁李樹斌為S-team（Senior team）成員。未來我們將基于公司長期發(fā)展需要，持續(xù)加強(qiáng)S-team自身建設(shè)。

  同時，聯(lián)合創(chuàng)始人、S-team成員、高級副總裁王慧文（老王）將于今年12月退出公司具體管理事務(wù)，開啟人生新的篇章。今年內(nèi)，老王將一如既往全力推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展、提升組織能力，并將投入更多精力到人才梯隊培養(yǎng)上；后續(xù)老王將繼續(xù)擔(dān)任公司董事，并任美團(tuán)終身榮譽(yù)顧問、“互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)”特別講師，助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織傳承和人才發(fā)展。

  S-team成員、高級副總裁劉琳（Elaine）因個人及家庭原因，將于今年轉(zhuǎn)任公司高級顧問，后續(xù)Elaine將繼續(xù)投入時間精力，助力公司發(fā)展尤其是人力資源體系建設(shè)。

  一支隊伍，越是有遠(yuǎn)大的使命，越需要久久為功、薪火相傳。十年樹木，百年樹人， S-team推動自身變化正是著眼于此。感謝老王和Elaine在公司發(fā)展過程中做出的卓越貢獻(xiàn)，期待他們在接下來的一段時間里為“領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)計劃”的起步投入更多精力，期待郭慶和樹斌把自己多年的實踐、思考帶入S-team，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，也期待未來更多的管理者成長起來！

  更好的十年，讓我們既往不戀，縱情向前！

                                                               王興

                                                                2020.1.20